为进一步加强新任干部教育管理，增强新任职干部履职担当和廉洁从业意识，5月18日下午，党委书记、董事长周汉林主持召开了新提拔干部任前集体谈话会。党委副书记胡小明，新提拔的4名干部及党委办公室、纪检监察室相关同志参加会议。

周汉林指出，任前集体谈话和廉政提醒谈话既是干部任免的必经程序，又是对新任干部的关心和爱护。对履新的干部他提出三点要求，一是加强学习、提高素质，尽快适应新的岗位要求。新提拔的干部要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记来陕重要讲话和指示精神，不断提高政治站位，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，做政治上的明白人。要认真学习国资监管和行业政策法规，不断提高业务水平，做业务上的行家里手。二是履职尽责、敢于担当，确保完成各项工作任务。要尽快转换角色，进入工作状态，理清岗位职责和工作目标，勇于负责、敢于担当、善于创新，以求真务实的工作作风严格要求自己，争取在岗位上创造新业绩，争取新进步。三是遵规守纪、严格要求，管好自己带好队伍。要争做遵规守纪的“带头者”，要严格遵守党规党纪、法律法规和集团公司各项规章制度，用好权力、守住底线、不碰红线。要争做带好队伍的“管理者”，关心和爱护员工，既要严管，又要厚爱，做到能干事、会干事、不出事。要争做业绩突出的“实干者”，坚持原则、认真履职，同时自觉接受监督，确保风清气正。

胡小明就严守党纪和廉政规定提出了具体要求。新提拔的4名同志分别作了任职表态发言。大家纷纷表示,一定要认真学习贯彻落实习近平总书记来陕来安重要讲话和指示精神，切实加强党性锻炼和修养，努力提升政治素质、廉洁能力和业务能力，忠诚履职，担当作为，完成好肩负的各项工作任务,以工作新成效为打造“五型发投”做出新贡献。